インスタグラムを利用して求人が出来れば、便利でいいですよね？
でも、「どうやってインスタグラムで求人をすればいいのだろう？」
「求人を載せてみたけどイマイチ・・・・」
と悩んでいる方も多いのではないでしょうか？
今回は、インスタグラムで求人をするコツをご紹介します。
インスタグラムで求人って求められてるの？
「そもそもインスタグラムで求人をした所で見てくれるのだろうか？」
「みんな、求人サイトなどで探すのでは無いか？」と思う方も多いのでは無いでしょうか？
ですが、インスタグラムの良さを利用する事で、採用にも上手く利用する事が出来るんですよ。
例えば、転職する際はその職場の雰囲気やどんな人が働いているのかが一番気になりますよね？
これらの職場の雰囲気などを一番アピールしやすいのがインスタグラムなのです。
どんな人が働いているのか、職場の雰囲気をイメージする事が出来るので、
今ではインスタグラムを利用して仕事探しをする方も結構いるのです。
また、TwitterやYouTubeなどでは、写真を載せられなかったり、動画編集をしないといけなかったり、
色々と手間がかかりますが、インスタグラムでは、写真や短い動画を簡単に載せる事が出来ます。
手軽に職場のイメージを載せることが出来るので、その便利さからも、
インスタグラムを利用して求人をしている企業は意外と沢山あるんですよ。
インスタグラム求人のコツ
ここからは、実際にインスタグラムを利用して求人を行う際のコツをご紹介していきます。
これから、インスタグラムを利用して求人をしてみたい！
と考えている人はぜひチェックしてみて下さいね。
ターゲット層を決める
求人を行うにあたってまずは、ターゲット層を決める事が大切です。
例えば、新卒の人限定で採用するのか、ある程度経験のある人を募集するのかでは、
PRすべき内容も大きく変わりますよね？
そのため、初めにターゲット層を決める事は重要なのです。
新卒ならまだ仕事をしていないので、投稿する時間帯は日中に。
転職希望者に向けての場合、働きながら次の仕事を探す人も多いと思うので、
仕事終わりの夕方から夜にかけて投稿する。
このように、ターゲットが絞れている事で、
例えば、投稿時間をより大勢の人が見る時間に絞るなど、効果的にPRする事が可能となります。
アピールポイントを決めておく
自社のアピールポイントを決めておくという事もコツの一つです。
ただ、従業員の仕事の様子をとったり、会社のサークル活動を載せたりするだけでは、
何を伝えたいのかイマイチ伝わりづらくなってしまします。
自社の会社は何が強みなのか？どんな所をアピールできるのか？しっかりと考える事が重要です。
アピールすべきポイントを絞ったら、そのコンセプトに合うように投稿を行いましょう。
ハッシュタグにもこだわる
コツ3つ目はハッシュタグにこだわる事です。
インスタグラムでは、ハッシュタグを30個付ける事が可能です。
ハッシュタグを付けていると、その単語で検索した際に、自社の投稿が検索画面に出てくるので、
より多くの人に見てもらう事が可能となります。
例えば
＃新卒+採用
と付けていると、新卒で就活している学生に見てもらう事が出来ます。
そのため、ハッシュタグは沢山つける事をおすすめしますが、
ハッシュタグのつけ方にもこだわる事が大切です。
以下でそのポイントを詳しくご紹介しますね。
地名+採用
会社がある地名をハッシュタグに入れる事も一つのポイントです。
例えば、
＃東京採用、＃名古屋採用、＃大阪採用
就職場所は、仕事探しの上で重要な一つだと思います。
例えば、大阪に住んでいて、地元で就職希望の人は、東京の採用ページは見ませんよね？
地名を入れる事で、より希望者を絞ってPRする事が出来ます。
また、＃新宿採用より、＃西新宿採用など、地名もより詳しくする事で
より多くの希望者に見てもらう事が出来ますよ。
検索しやすい表記を意識する
インスタグラムの求人投稿でよく見るのが、＃recruitというハッシュタグです。
これは、採用する人が外国の方または、英語が出来る方を求めているのなら、
いいのですがそうでない場合は、あまりおすすめ出来ません。
日本人であるなら何か検索する際にわざわざ英語で入力するより、
「○○年度新卒」などで検索をした方が早いですよね？
そのため、採用を募集しているのが、日本人の場合
「＃リクルート」「＃○○年新卒」など日本語で表記しましょう。
ハッシュタグは、ターゲットとする人が検索しやすい表記であるのかを意識する事が大切です。
関連するキーワードを入れる
ハッシュタグを入れる際は、関連するキーワードを入れる事もおすすめです。
例えば、
＃採用情報、＃インターン、＃アルバイト募集
求人は、新卒向け転職者向け、またはアルバイト募集か、インターンなのか様々だと思います。
この求人は誰に向けたための者なのか、ハッシュタグを付ける事でより、
希望者を絞って募集する事が可能です。
インスタグラム求人の注意点
ここからは、インスタグラムで求人を行う上での注意点をご紹介していきます。
求人を行うのにも便利なインスタですが、注意すべき点もあるので、
ぜひ確認しておいて下さいね。
継続的に投稿する必要がある
インスタグラムで求人を行うにあたっては、継続的に投稿をする必要があります。
求人募集の投稿を1つだけしても、フォロワーが増えるどころか、
ユーザーに関心を持ってもらえません。
継続的に続ける事で、フォロワーも増え、より多くの方に関心を持ってもらえますよ！
そんなに投稿する事が無いという方は、求人以外にも、実際に働いている様子や、
社員の方のインタビューなども合わせて投稿するなど、工夫してみて下さいね。
ユーザーの目にとまる様な写真が必要
インスタグラムでは、いわゆるインスタ映えと言われる写真や動画を用意する必要があります。
いかにユーザーの目にとまるかで、その投稿を見てくれる人の数も大きく変わるのです。
そのため、今まで一度もインスタの投稿をやった事が無い、
みた事も無いという人に投稿を任せるのは難しいかも知れません。
ある程度、センスのある写真や動画を投稿する必要があるので、
投稿を任せる人も、上手く選任する必要があります。
直ぐに効果があるわけではない
インスタグラムの投稿は、直ぐに効果が出るわけではありません。
先ほどご紹介した通り、継続的に投稿を行い、
自社に興味を持ってくれるユーザーを増やしていく必要があります。
そのため、今すぐにでも人材が欲しいという企業には、
インスタで求人を行うのは向いていないでしょう。
インスタグラムで求人をやっている企業
ここからは、実際にインスタグラムで求人を行っている企業をご紹介していきます。
それぞれの企業がどんな風に求人を投稿しているのか、ぜひ参考にしてみて下さいね。
JALスカイ
インスタグラムでしか見ることのできない
「働く社員」「仕事風景」「会社の雰囲気」を発信している「JALスカイ」
実際に働いている人へのインタビューや、各業務ではどんな事をしているのか、
紹介してくれているので、自分がそこで働いているイメージも湧きやすいですよね。
株式会社Enjin
リアルな職場の様子を載せている「株式会社Enjin」
仕事以外の活動もあり、プライベートでも皆さん仲が良さそうなのが伝わってきますよ。
また、制服が無い会社はどんな格好でいけばいいのか、
分からないと悩む方も多いのではないでしょうか？
「株式会社Enjin」では実際に社員の方がどんな格好で仕事をしているのか、
などを載せているので、参考に出来ますよ。
株式会社エルハンド
会社の説明会や個別相談会を定期的に行っている、「株式会社エルバンド」
従業員の方のインタビューも載っているので、一緒に働く人のイメージも湧きやすいですよね。
なんと、説明会では社長と直接お話出来る機会もあるそうですよ。
まとめ
インスタグラムを利用した求人のコツを色々とご紹介してきましたが、いかがだったでしょうか。
SNSが普及している現代インスタグラムを利用して求人を行っている企業も増えてきています。
最後にもう一度、インスタグラムを利用して求人を行うコツをご紹介しておきますね。
インスタグラム求人のコツ
- ターゲット層を決める
- アピールポイントを決めておく
- ハッシュタグにもこだわる
今までインスタグラムを利用して求人を行った事が無い方は、
初めは慣れずに戸惑う事も多いのでは無いのではないかと思います。
ですが、今回ご紹介したコツを抑えながら、コツコツと継続的に続けて行く事で、
フォロワーも増え、自社に関心を持ってくれる人も増えていきますよ。
ぜひ、インスタグラムを利用して、素敵な人材を見つけてみて下さいね。